În The Leader’s Greatest Return (Cea mai mare recompensă a unui lider), – John C. Maxwell împărtășește cele mai importante lecții pe care le-a învățat despre procesul de dezvoltare a leadership-ului în ultimul sfert de secol, de la identificarea liderilor cu potențial ridicat până la antrenarea liderilor pentru a-i dezvolta pe alții.
Secretele succesului este una dintre cele mai cunoscute și citite cărți din toate timpurile, care a ajutat numeroși oameni să dobândească succesul ce le scăpa până atunci printre degete. A fost vândută în peste 30 de milioane de exemplare de la prima apariție, în 1936.
Autorul prezintă această culegere de gânduri ca pe un ghid de lucru în domeniul relațiilor interumane care, mai presus de toate, ar trebui pus în practică. De altfel, volumul este structurat în așa manieră încât ideile să poată fi asimilate și aplicate cât mai rapid.
În plus, Dale Carnegie își construiește argumentele pornind de la gândurile unora dintre cei mai iluștri și mai de succes contemporani ai săi.
Cartea Dezvoltă Liderul Din Tine (Developing the Leader Within You) de John Maxwell oferă sfaturi adunate din cei peste 40 de ani de experienţă personală care l-au ajutat ca pastor şi lider în afaceri.
„Eficacitatea muncii tale nu va crește niciodată mai mult decât capacitatea ta de a conduce și influența pe ceilalți. Nu poți produce în mod constant la un nivel mai mare decât capacitatea ta de leadership. Cu alte cuvinte, abilitățile tale de conducere determină nivelul succesului tău – și succesul celor care lucrează în jurul tău.” – John C. Maxwell
Cartea care nu trebuie să lipsească din nici o bibliotecă de lider și care a transformat pentru totdeauna maniera de abordare a leadershipului DEZVOLTĂ LIDERUL DIN TINE.
Romancierul britanic Elizabeth Jane Howard a spus odată: „Numiți-l clan, numiți-l rețea, numiți-l trib, numiți-l familie: oricum îl numiți, oricine sunteți, aveți nevoie de unul”. Cel mai bine vândut autor și fondatorul Squidoo.com, Seth Godin, este de acord.
„Un trib, spune Seth Godin în cartea sa, este un grup de oameni aflați în legătură unii cu alții, cu un lider și cu o idee.”
Am extras cu atenție 6 acțiuni din această carte pe care le poți implementa.
Vei găsi planul complet cu instrucțiuni și explicații la finalul rezumatului pentru o învățare activă.
„Aceste schimbări tumultoase din societate şi modificările răsunătoare de pe piaţa globală digitalizată dau naştere unei întrebări foarte importante – una care-mi este adresată destul de des: Mai sunt relevante astăzi cele 7 Obişnuinţe ale persoanelor extraordinar de eficiente? Şi, până la urmă: Vor fi ele relevante peste zece, douăzeci, cincizeci, o sută de ani? Răspunsul meu este acesta: cu cât schimbarea este mai mare şi provocările noastre mai dificile, cu atât devin mai relevante obişnuinţele.
Motivul: problemele şi suferinţa noastră sunt universale şi în creştere, iar soluţiile la probleme sunt şi vor fi întotdeauna bazate pe principii universale, eterne, evidente de la sine, comune fiecărei societăţi ce a dăinuit şi a prosperat de-a lungul istoriei. Nu le-am inventat eu şi nu îmi asum niciun merit pentru ele. Doar le-am identificat şi le-am organizat într-un cadru secvenţial.” – Stephen R. Covey
Am extras cu atenție 12 acțiuni din această carte pe care le poți implementa.
Vei găsi planul complet cu instrucțiuni și explicații la finalul rezumatului pentru o învățare activă.
Într-un limbaj extrem de accesibil și prin intermediul unor exemple concrete, John C. Maxwell ne descrie un concept testat în peste treizeci de ani de experiență profesională, ce poate fi aplicat într-o multitudine de organizații, indiferent de dimensiunea acestora.
Este vorba despre cele cinci etape de leadership, autorul arătându-le cititorilor cum pot aprofunda fiecare nivel astfel încât să ajungă să aibă o influență cât mai mare în sfera în care își desfășoară activitatea, transformându-se în lideri respectați și de succes.
Am extras cu atenție 26 de acțiuni din această carte pe care le poți implementa.
Vei găsi planul complet cu instrucțiuni și explicații la finalul rezumatului pentru o învățare activă.
Succesul la școală, în sport, în relații și aproape în orice domeniu de activitate este determinat de felul în care ne raportăm la propriile noastre abilități și talente.
Gândește-te la inteligența, talentele și personalitatea ta. Le simți ca pe niște aspecte rigide, de neschimbat? Sau ești de părere că ți le poți dezvolta în timp?
În Mindset, Carol Dweck își aplică cunoștințele de specialitate despre mentalități pentru a contura o idee revoluționară de a ne îmbunătăți viața adoptând o mentalitate de creștere. Carol provoacă ideile preconcepute conform cărora abilitățile naturale și talentul sunt instrumente esențiale pentru succes.
În schimb, cu o mentalitate corectă și muncă asidiuă, copiii noștri își pot îmbunătăți notele. Managerii pot conduce companiile înainte și fiecare dintre noi poate îmbunătăți diferite aspecte ale vieții.
Am extras cu atenție 13 acțiuni din această carte pe care le poți implementa.
Vei găsi planul complet cu instrucțiuni și explicații la finalul rezumatului pentru o învățare activă.
15 secrete ale unor oameni de succes – Kevin Kruse – Rezumat
Dublează-ti productivitatea fără să te simți extenuat și copleșit! Cum ar fi să ai, zilnic, o oră în plus în care să citești, să faci sport sau pe care să o petreci cu familia?
Am extras cu atenție 19 acțiuni din această carte pe care le poți implementa. Vei găsi planul complet cu instrucțiuni și explicații la finalul rezumatului pentru o învățare activă.
